EMPRESA

A CROWN ODONTOLOGIA, com 14 anos sempre dedicados à qualidade do seu atendimento, vem atuando com um sistema de planos odontológicos direcionados às necessidades específicas de cada empresa.

Seus planos estão devidamente regulamentados pela ANS - Agência Nacional de Saúde, conforme a Lei 9656/98 e protocolados sob os números 400.217/99 e 400.239/99-3.

Conta, atualmente, com mais de 1800 profissionais credenciados por toda São Paulo, Grande São Paulo, interior e outros Estados, obedecendo critérios de competência técnico-profissional, instalações, experiência e localização geográfica.

É uma empresa dinâmica e empreendedora, que busca permanentemente aprimorar o padrão dos serviços prestados, investindo em tecnologia e conhecimento, e mantendo como uma de suas principais características, a personalização do atendimento de seus associados.

PLANOS

Plano Premium I:
Conta com a cobertura de procedimentos de Urgência, Clínica Geral, Dentística (restaurações), Odontopediatria (aplicação de selante), Cirurgias, Periodontia (tratamento de gengiva), Clínica Endodôntica (tratamento de canal) e Ortodontia preventiva e corretiva (cobrindo a colocação do aparelho).

Plano Premium III:
Conta com as mesmas coberturas do Plano Premium I, acrescidas de: Prótese total, Prótese removível, Prótese fixa metalo-plástica, Prótese unitária - todas com metais não preciosos - e Radiografia Panorâmica.

Plano Executivo I:
Conta com a cobertura de procedimentos como: Urgências, Clínica Geral, Dentística (restaurações), Odontopediatria (aplicação de selante), Cirurgias, Periodontia (tratamento de gengiva), Clínica Endodôntica (tratamento de canal) e Ortodontia preventiva e corretiva (cobre a colocação do aparelho).
Este plano é de Livre-Escolha, com reembolso de 1 (uma) vez a Tabela da Crown.

Plano Executivo III:
Conta com as mesmas coberturas do Plano Executivo I, acrescidas de: Prótese total, Prótese removível, Prótese fixa metalo-plástica, Prótese unitária - todas com metais não preciosos - e Radiografia Panorâmica.
Este plano é de Livre-Escolha, com reembolso de 1 (uma) vez a Tabela da Crown.

Plano Diplomata I:
Conta com a cobertura de procedimentos como: Urgências, Clínica Geral, Dentística (restaurações), Odontopediatria (aplicação de selante), Cirurgias, Periodontia (tratamento de gengiva), Clínica Endodôntica (tratamento de canal), e Ortodontia preventiva e corretiva (cobre a colocação do aparelho).
Este plano é de Livre-Escolha, com reembolso de 2 (duas) vezes a Tabela da Crown.

Plano Diplomata III:
Conta com as coberturas do Plano Diplomata I, acrescidas de: Prótese total, Prótese removível, Prótese fixa metalo-plástica, Prótese unitária - todas com metais não preciosos - e Radiografia Panorâmica.
Este plano é de Livre-Escolha, com reembolso de 2 (duas) vezes a Tabela da Crown.

DIFERENCIAIS COMPETITIVOS

• Sem necessidade de guias, autorizações, orçamentos ou procedimentos que retardem o início do tratamento;

• Conectividade: acesso via Internet, a todas as informações sobre seu plano, rede credenciada, e histórico clínico (prontuário virtual);

• Pesquisa e marcação de consultas, através do sistema WAP (celular);

• Sem limites de tratamentos;

• Sem taxa de implantação;

• Consultas e tratamentos com hora marcada;

• Rede credenciada por toda São Paulo, Grande São Paulo, interior e outros estados;

• Controle de Qualidade dos tratamentos (perícias odontológicas), e dos índices de satisfação dos clientes (pesquisas);

• C.A.C. - Central de Atendimento ao Cliente, que possibilita aos beneficiários, orientações sobre direitos, exclusões contratuais, locais e horários de atendimento, indicações de especialistas, registro de sugestões;

• Programa de Odontologia Preventiva;

• Garantia de preços acessíveis para os procedimentos odontológicos não cobertos, de acordo com a Tabela Crown;

• Atendimento de urgência 24 (vinte e quatro) horas, nos prontos-socorros especificados em contrato;

• Tratamento ortodôntico com aparelho gratuito, em rede específica, somente com pagamento da taxa de manutenção mensal.

VANTAGENS PARA A EMPRESA

• Aumento significativo na produtividade;

• Melhor relacionamento inter-pessoal;

• Melhor imagem corporativa;

• Maior compromisso de seu pessoal;

• Menor ocorrência de urgências e de acidentes do trabalho;

• Funcionários mais motivados, integrados e saudáveis;

• Aumento da auto- estima dos funcionários;

• Aumento do salário indireto, com tendência pró-benefício;

• Melhor e maior divulgação da imagem positiva da empresa;

• Competitividade na forma de vantagens de mercado, adicionando valor ao pacote de benefícios disponíveis;

• Retorno do investimento reforçado pelas vantagens fiscais, conforme portaria do M.F. Nº.41, de 15/02/74, e o Decreto 58.400, de 18/05/66, que permite abater totalmente as despesas com planos de assistência à saúde.